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岗位职责：
1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率。
3.与各部门合作，解决人力资源相关问题，提供专业的人力资源解决方案。
岗位要求:
1.统计学、法学、心理学、人力资源管理、文学方向等相关专业，硕士研究生及以上学历
培养方向：
薪酬绩效、员工关系、培训、招聘
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岗位职责：
1.负责公司财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性
2.参与财务报表的编制和分析，为公司提供财务决策支持
3.监督和优化财务流程，提高财务工作效率
岗位要求:
1.财会类专业，统招本科及以上学历
培养方向：
资金岗、主办会计、财务BP审计管理部海外业务审计
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岗位职责：
1.负责政策研究工作，对相关政策进行分析和解读
2.参与制定和优化公司政策，提供政策建议和支持
3.跟踪政策变化，及时更新政策信息，为公司提供决策依据
岗位要求:
1.专业要求：中文类、新闻类专业，统招本科及以上学历
培养方向：
行业研究、政策研究
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岗位职责：
1.负责接待来访客户，提供专业的讲解及咨询服务
2.负责展厅的日常维护工作，确保接待各项流程顺畅
3.负责讲解词的更新、讲解过程事项记录4.协助处理日常接待事务，提高工作效率
岗位要求:
1.专业不限，统招本科及以上学历，播音主持或表演专业、普通话二甲及以上，一乙最佳，具备英文讲解、日常英语交流能力
培养方向：
接待主管展厅讲解
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岗位职责：
1.负责接待来访客户，提供专业的商务咨询、接待方案及接待讲解服务
2.维护客户关系，确保接待各项服务质量满足公司标准
3.协助处理日常商务事务，提高工作效率
岗位要求:
1.专业不限，统招本科及以上学历，播音主持或表演专业、普通话二甲及以上，一乙最佳，具备英文讲解、日常英语交流能力
培养方向：
接待主管展厅讲解
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岗位职责：
1.负责日常行政管理工作，确保办公区域运作顺畅
2.处理与员工相关的行政事务，提升工作效率
3.协调内外部资源，优化管理流程
岗位要求:
1.专业不限，统招本科及以上学历
培养方向：
行政后勤主管、资质申报
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岗位职责：
1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待访客、处理来电、邮件分发、员工福利分发、来访信息登记等工作
2.维护前台区域的整洁与公司形象，负责会议布置、确保各项会议正常进行，并提供会务服务
3.协助完成公司内部及对外的沟通协调工作，确保信息流转顺畅。
岗位要求:
1.专业不限，统招本科及以上学历
2.身高165cm以上，形象气质佳
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